扎穩“基本盤” 打好“組合拳” 全力穩定和擴大就業
山東省人力資源和社會保障廳
發布日期:2020-01-13                               打印本頁
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    山東是人口大省,也是勞動力大省,戶籍人口和常住人口“雙過億”,每年有200萬人左右的就業需求,穩就業任務異常繁重。今年以來,面對就業總量的疊加壓力、中美經貿摩擦的負面壓力、新舊動能轉換的擠出壓力、勞動力供需的結構性壓力,山東創造性貫徹中央穩就業決策部署,打出一系列穩就業“組合拳”,有效地促進就業局勢總體穩定。

  一、在加快制度創新上打好“組合拳”

  省政府成立就業工作領導小組,密集出臺穩就業20條、“六穩”30條等政策措施,形成了“穩就業”制度“大禮包”。實施更大規模減稅降費政策,減輕企業社保繳費負擔218億元,預計全年減負269億元,幫助企業輕裝上陣,擴大生產。實施更加積極的穩崗返還政策,發放6.65億元,幫助暫時性經營困難企業穩定工作崗位、渡過難關。實施高校畢業生基層成長計劃,舉辦30場省級集中招聘,開展留魯就業體驗日活動,將就業見習補貼范圍由離校未就業高校畢業生擴展至1624歲失業青年。出臺下崗失業人員一次性臨時生活補助政策,將用人單位招用就業困難人員社會保險補貼擴大到五項社會保險。

  二、在推動政策落地上打好 “組合拳”

  壓實各地黨委、政府穩就業責任,把參加企業職工養老保險的新就業人數納入對各市綜合考核,將落實就業目標情況納入省政府對市政府的專項考核。開展就業政策落實服務落地專項行動,向社會公布就業創業政策、服務、經辦機構“三項清單”,開展政策進校園、進企業、進基地、進村居“四進”活動,將好政策送到企業和群眾手中。實行“3個3”調度督查辦法,每月通報政策落實前3位、后3位和環比增量最大的3個市,點對點消除“政策盲區”。111月,全省發放社保補貼、公崗補貼、創業補貼、創業崗位開發補貼、技能提升補貼,分別是2018年全年的1.18倍、1.07倍、2.25倍、1.56倍、5.8倍,為穩定就業形勢提供了有力保障。

  三、在職業技能提升上打好“組合拳”

  建立終身職業技能培訓制度,形成“勞動者(企業)提單、政府列單、勞動者選單、機構接單、政府買單”的五單培訓模式。實施職業技能提升行動,從失業保險基金結余中籌集62億元,計劃三年培訓300萬人次,目前培訓70萬人。深化校企合作,全面推行企業新型學徒制,在濟寧市試點成立技工教育集團,打造技工教育高質量發展新模式。開展企業自主評價試點,34家試點企業自主開展技能等級認定,激發職工參與培訓、提升技能的積極性。

  四、在優化服務供給上打好“組合拳”

  開展創業服務質效提升行動,聚焦理念觀念、制度供給、體制機制、工作作風、能力素質等方面“五查五提”,著力提升創業服務的能力水平?;I集18億元創業扶持資金,打造創業創新示范綜合體,建設創業服務云平臺,前三季度發放創業擔保貸款98億元。深化就業領域“一次辦好”改革,加快流程再造,推進智慧就業,經辦材料壓減60%以上,就業服務事項網上可辦率達100%。

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